Culture

Épisode 24

La culture du lieu de travail s'applique quel que soit le lieu physique ; elle est le fondement de la façon dont nos équipes travaillent ensemble, avec d'autres et en général. Il ne s'agit pas de l'individu, mais plutôt de l'équipe et de la façon dont elle créera l'environnement, la communication, l'engagement et les relations qui seront recherchés en ligne et en personne.

Plus facile à dire qu'à faire, n'est-ce pas ? La culture du lieu de travail reste un défi pour les équipes physiques autant que pour les équipes à distance, mais il est important, lorsqu'on gère une équipe, de donner la priorité à la culture du lieu de travail.

Conseils

  1. Définir une mission d'équipe et/ou des normes d'équipe pour aider à définir les attentes et les responsabilités.
  2. Déterminez comment les communications seront transmises  pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde, en particulier lorsque vous utilisez différents outils de collaboration.
  3. Créez des rituels et des traditions ; planifiez des cafés virtuels et des rencontres sociales, même à distance!
  4. La transparence est votre amie. De nombreux membres de l'équipe se sentiront déconnectés lorsqu'ils travaillent à distance, alors incluez-les et partagez fréquement et souvent.

Ressources supplémentaires

Ressources en français:

Ressources en anglais:


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